Formamos parte de ustedes para servirles
Estamos comprometidos con la calidad de nuestro trabajo
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL
En SIMECO INGENIERIA, nos comprometemos a proporcionar un entorno laboral sano y seguro, libre de acoso tanto hacia como entre nuestros trabajadores, mediante la implementación de medidas preventivas, como la creación del comité de convivencia laboral. Los trabajadores tienen el derecho fundamental de desempeñarse en un ambiente libre de discriminación y conductas hostiles.
Asimismo, la empresa se compromete a cumplir con los requisitos legales colombianos en la prevención del acoso laboral, a promover una cultura de respeto y dignidad en el trabajo, y a establecer mecanismos para reportar cualquier incidente de acoso laboral. Esta política será públicamente divulgada y actualizada periódicamente para todas las partes interesadas.
| CONTROL DE CAMBIOS | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| VERSIÓN | FECHA | ELABORÓ | REVISÓ | APROBÓ | APORTE AL CAMBIO |
| 01 | 18/08/23 | Coordinador EHSQ y Gestor de Implementación HSEQ | Directora Administrativa y Financiera | Director General y Comercial | Creación del documento |
NOTA1: Esta política se revisará una vez cada año, se comunicará a todas las partes interesadas pertinentes y se mantendrá disponible en los medios de comunicación que la empresa disponga.
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN
